Книги по управлению изменениями
Материалы для УИ > книги
Структурная инерция и организационные изменения (М.Ханнан, Дж. Фриман)
Мое видение изложенной в статье (М. Т. Ханнан, Дж. Фриман Структурная инерция и организационные изменения American Sociological Review, 49 (2), 1984: 149-164) информации и некоторые собственные мысли по управлению изменениями (улучшениями)…
«То, как мы работаем, — не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией» Тони Шварц, Кэтрин Маккарти, Жан Гомес
Мы не можем изменить то, на что не обращаем внимание. Люди сделали большой прорыв в развитии науки, медицины и техники, оставив при этом внутренний мир без должного внимания.Трансформация человека и…
«Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек» Джеймс О. Прохазка, Джон К. Норкросс, Карло Ди Клементе
В оригинале книга «Психология позитивных изменений» (см. на Озон) вышла в 1992 году, так что назвать ее, как заявлено в самой книге, «новая парадигма изменения поведения» не комильфо. Несмотря на…
Дж.Коттер «Впереди перемен»
Дж. Коттер, признанный гуру в области управления изменениями — один из первых авторов, которые работали в области change management (еще в 70-е годы вместе с Л.Шлезингером им были предложены стратегии…
Становление тринитарного мышления Р.Г.Баранцев
Я бы выделил две ключевых идеи в книге Рэма Баранцева : уход от бинарного взгляда на мир, который не допускает «инакомыслия» и способствует конфликтогенности; так как невозможно достигнуть полноты в…